Staking UPM papierfabrieken

Bij de Finse UPM papierfabrieken is sinds 1 januari een staking onder de werknemers. Ongeveer 3.000 werknemers van de organisatie zijn in staking. De fabrieken zijn gesloten. De staking zou op 22 januari eindigen, maar is inmiddels verlengd tot 19 februari, tenzij er voor die tijd nieuwe overeenkomsten worden bereikt.

Vakbonden die papierarbeiders, leidinggevend personeel en elektriciens vertegenwoordigen, hadden al gewaarschuwd dat ze zouden staken als er geen nieuwe overeenkomst over lonen en arbeidsvoorwaarden werd bereikt voor 31 december 2021. Op die dag liep de voorgaande overeenkomst af.

Winstgevendheid verbeteren

Een jaar geleden stopte UPM, samen met andere bosbouwwerkgevers, met collectieve onderhandelingen. De sector zou de winstgevendheid willen verbeteren door alternatieve manieren te zoeken om overeenstemming te bereiken over lonen en arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsspecifieke overeenkomsten

Werknemers eisen een organisatiebrede arbeidsovereenkomst. Het bedrijf dringt aan op bedrijfsspecifieke overeenkomsten. Deze zijn met de multiplex- en houtdivisies al ondertekend. ‘UPM-bedrijven verschillen aanzienlijk van elkaar op het gebied van producten, productieprocessen, markten en verdienmodellen. Daarom is het voor hun concurrentievermogen van cruciaal belang om bedrijfsspecifieke collectieve overeenkomsten te sluiten’, zegt Jyrki Hollmén, Vice President, Labour Markets, UPM.

Dicteren in plaats van onderhandelen

Werknemers in de pulp-, papier- en biobrandstoffenbedrijven van UPM hebben gezegd dat UPM nieuwe voorwaarden wil dicteren in plaats van te onderhandelen, zo hebben de vakbonden verklaard. De staking zal duren tot 19 februari, tenzij er eerder een akkoord wordt bereikt. Op dit moment maakt UPM geen schattingen van de economische gevolgen van de stakingen bekend, zo meldt de organisatie.